Conteudo Cabeçalho Rodape

Trabalhamos por um novo paradigma de gestão de pessoas no setor público brasileiro, capaz de atrair, desenvolver e reter lideranças preparadas para entregar os melhores serviços públicos aos cidadãos. Atuamos também para criar um ecossistema de organizações da sociedade civil e do setor privado que considerem a formação de líderes no setor público e no terceiro setor como prioritária.

Em conversas e estudos, ouvimos autoridades, sociedade civil, academia e governos com visões distintas para garantir pluralidade nas discussões. Com o conhecimento aprofundado sobre o tema, queremos fortalecer o debate sobre atração e seleção para cargos de liderança, assim como desenvolvimento, desempenho e engajamento desses profissionais. Com critérios claros, um processo transparente e profissionalismo, é possível ter as pessoas mais preparadas em posições decisivas.

Parceria Vamos: Transformando Lideranças no Setor Público e Terceiro Setor

Parceria Vamos

A parceria é formada por três organizações empenhadas em construir um modelo inovador de cocriação e investimento compartilhado para, assim, fortalecer lideranças do governo e da sociedade civil para transformar o Brasil. São parte da parceria Fundação Lemann, Instituto Humanize e República.org.

Entre os projetos da Vamos, apoiamos a criação de políticas inovadoras em Gestão de Pessoas. Junto com organizações parceiras e órgãos federais, estaduais e municipais, desenvolvemos experiências práticas nesse tema. Atualmente, trabalhamos com seis estados: Ceará, Minas Gerais, Pernambuco, Rio Grande do Sul, São Paulo e Sergipe. Nesses locais, atuamos nos pilares de atração, pré-seleção, desempenho, desenvolvimento e engajamento de pessoas. 

Acreditamos, assim, que será possível viabilizar não apenas a atração e a seleção, mas também a retenção dos melhores talentos na gestão pública, contribuindo para a melhoria da qualidade dos serviços entregues à população.

Movimento Pessoas à Frente

Movimento Pessoas à Frente

O movimento suprapartidário é formado por pessoas e organizações com coragem, inteligência e disposição para construir um país melhor e preparar gestoras e gestores públicos para o Brasil do futuro, contribuindo para a construção de um melhor Estado.

O Movimento tem o compromisso de promover um diálogo plural, somar diferentes visões e construir coletivamente propostas e posicionamentos. Tudo para promover melhores políticas e serviços públicos à sociedade brasileira. 

Conheça o site do Movimento Pessoas à Frente.

Mapa de Atuação

Depoimentos

“No primeiro ano, foram mais de 200 pessoas que foram selecionadas e nomeadas pelo governador. Os gestores ficaram satisfeitos com as pessoas selecionadas, elas se sentem mais legitimadas e isso impacta nos serviços prestados ao cidadão”
Otto Levy, ex-secretário de planejamento (MG)

“Sou funcionária concursada e, em 2019, tive o privilégio de ser escolhida como diretora de Recursos Humanos pelo processo seletivo. Esse processo propicia a oportunidade de buscar o profissional mais adequado para determinado local por meio de critérios técnicos, transparentes e de acesso a todos os interessados”
Andrea Pasquini, diretora de Recursos Humanos (RS)

“Esse programa nos ajuda a democratizar e fazer possível com que mais profissionais ingressem no setor público”
Jéssika Moreira, coordenadora do Laboratório de Inovação e Dados (CE)

CONFIRA AS PRINCIPAIS DÚVIDAS SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO